El Blog de Iñaki González

Leía recientemente esta noticia sobre los tatuajes y los procesos de selección.

¿Tatuajes limitan opciones laborales?

Más de la mitad de los trabajadores mexicanos considera que tener un tatuaje es motivo de discriminación laboral y de menores oportunidades para conseguir un empleo.

Pensé que este debate ya estaba obsoleto, parece sacado de un programa de esos de debates que se hacían hace años en la tele, pero ahí está otra vez sobre el papel.

Vale que es un titular de una publicación mejicana, pero me pregunto: ¿podría ser extrapolable al día a día de nuestras organizaciones aquí en España?

Ya sé que el tema por aquí está complicado, con y sin tatuajes, pero dejo aquí la pregunta para que nos la contestes. Es sólo un segundo:

Fuente: CNNExpansión