El candidato.

piensa-en-verdeEstá claro que esto del Piensa en Verde se lo han llevado hasta el extremo.

Hemos hablado en varias ocasiones desde el lado del candidato, pidiendo originalidad a la hora de confeccionar su curriculum y mostrar su candidatura a la hora de optar a un proceso de selección.

Pues bien, ahora nos ponemos en el lado del seleccionador. Ésta es la historia de cómo posicionarse en el mercado frente a la competencia y como convertir un proceso de selección en herramienta de venta e imagen de marca.

Heineken lo ha conseguido. En este vídeo de escasos tres minutos explican cómo desarrollaron el proceso de selección y, como éste, se convierte en toda una experiencia desde el lado del reclutador y sobre todo, desde el punto de vista del candidato.

Disfruten del vídeo:

Fuente: Historias de Cracks

Anuncios

Nos encantaría saber tu opinión sobre esta entrada:

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s