El control sin control es descontrol.

Image: 'Loss of Control'.  Found on flickrcc.net
Image: ‘Loss of Control’.
Found on flickrcc.net

Con el título ya lo digo todo. Ejercer demasiado control no es bueno para la productividad de nuestras empresas, no se pueden poner puertas al campo y lo que es, va a seguir siendo, te pongas como te pongas.

Todo este viene al hilo de esta noticia que me enviaba una buena amiga de esta casa, Paloma Peña, y que dice más o menos así: La obsesión por el control en la oficina y las consiguientes reglas ridículas. En el mencionado artículo exponen algunas de las normas más extrañas que podemos encontrarnos en algunas empresas:

  1. Prohibir traer refrescos de fuera para obligar a hacer gasto en la máquina expendedora.
  2. No permitir el uso de botellas de agua; obligar a utilizar gafas de seguridad cuando se utiliza la grapadora.
  3. Tener que decir a la recepcionista a dónde vamos cada vez que salimos de la oficina.
  4. No pasar por alto ni un sólo minuto de retraso en los descansos o paradas para el almuerzo.
  5. No dejar que los trabajadores de un frío almacén utilicen sombreros o gorras para protegerse de las bajas temperaturas.
  6. Obligar a los trabajadores a tener completamente vacíos el escritorio y sólo con los objetos que marque la dirección de empresa.

¿Te suenan de algo? ¿Conoces o has sufrido algunos incluso más ridículos? ¿Qué me dices de restringir el acceso a internet cuándo ya quién más quién menos lleva un smartphone en el bolsillo?

Pues eso, que el control sin control es descontrol. Vive y deja vivir… y seguro que lo notas, y para bien, en los ratios de productividad.

Fuente: Pymes y Autónomos.

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