El Blog de Iñaki González

Leyendo esta noticia sobre estilos de liderazgo he pensado que era la excusa perfecta para volver a preguntaros a vosotros, lectores del blog.

Parece ser que las características que más valoran los empleados de su superior son las siguientes:

1. Dedica tiempo a enseñar a su equipo: Es importante que los superiores compartan su conocimiento y experiencia con sus colaboradores de forma transparente, implicando a las personas en la toma de decisiones, pero sin buscar siempre el consenso.
2. Directo y buen comunicador: Un buen jefe debe expresar claramente lo que espera de cada persona individualmente y de su equipo en conjunto.
3. Reconoce el esfuerzo y elogia los resultados alcanzados: Un buen superior no debe quedarse sólo en los errores de sus colaboradores.
4. Promueve una cultura de colaboración más allá de su equipo: Cuando las personas perciben que los jefes colaboran entre ellos, es más fácil que se genere una cultura de implicación con la empresa.
5. Es tolerante con las diferencias entre compañeros y es capaz de crear conversaciones innovadoras en las que se opine libremente y sin miedo.
6. Sabe mantener la calma: La templanza y el respeto son fundamentales porque las malas formas y las salidas de tono sólo desgastan las relaciones y restan creatividad al equipo de trabajo.

Y tú, ¿qué características del buen líder valoras más?

Fuente: ¿Ya sabes cómo quieres que sea tu jefe?,Emprendedores&Empleo, expansion.com