Cosas que puedes hacer en 60 segundos.

Y por fin llegó el viernes de esta semana rara tras la resaca de #videosysalud en nuestras cabezas.

Ganas de que llegara el fin de semana para descansar, que nos lo hemos ganado, pero ganas también de que llegara este rincón de los viernes que reservamos desde hace unas semanas a las infografías de RRHH que seleccionamos en nuestro tablero de Pinterest junto a Mónica Moro.

La infografía de hoy nos muestra 8 cosas que podemos (y debemos) hacer en una entrevista de selección, porque aunque seguro que ya lo has oído más veces por ahí, los primeros 60 segundos cara a cara con tu entrevistador pueden darle mucha y muy valiosa información sobre tu persona, a saber:

1. Da la mano con firmeza y mira a los ojos. A veces mirar a los ojos nos da vergüenza, pero tenemos que ser capaces de aguantar la mirada a nuestro interlocutor.

2. El tiempo es oro. Establece relación lo antes posible, cualquier comentario positivo vale para romper el hielo.

3. Ropa adecuada, vestuario clásico y en buenas condiciones.

4. Cuida tu aspecto: pelo, uñas, maquillaje y zapatos.

5. Muestra interés, optimismo y entusiasmo mientras mantienes contacto visual con tu interlocutor.

6. Admite que hay cosas que no sabes hacer, nadie es infalible.

7. Evita coletillas que demuestren inseguridad.

8. No subestimes a tu interlocutor, aunque no sea el que tome la decisión final, puede hacer que se decante la balanza hacia un lado o el otro.

Disfruten de la infografía y feliz fin de semana!

Cosas que puedes hacer en 60 segundos

 

PD: recuerda que ésta y otras muchas infografías relacionadas con el mundo de los RRHH, las tienes disponibles en nuestro tablero de Pinterest: infografías de RRHH.

Anuncio publicitario

Nos encantaría saber tu opinión sobre esta entrada:

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s