Hoy publican en el blog de Edenred España la entrevista que me hicieron hace unos días sobre el papel de los Recursos Humanos en la actualidad.
Las preguntas son éstas:
- Los profesionales de Recursos Humanos tienen que encontrar el equilibrio entre las necesidades y demandas de los empleados y de la empresa, ¿cómo lidiar con eso?
- ¿Ha modificado la crisis el papel que tiene Recursos Humanos en la empresa?
- ¿Cómo ves el futuro en este sentido?
- La mejora de la productividad es uno de los grandes retos de empresas y empleados, ¿cómo puede contribuir Recursos Humanos a mejorarla?, ¿qué papel juegan las redes sociales (corporativas) en este sentido?
- Focalizándonos en tu carrera, según afirmas, hace unos años te “picó” el bichito de la metodología LEAN y en 2012 fundaste Osenseis Lean S.L. ¿Podrías explicarnos en qué consiste la metodología LEAN y cómo puede beneficiar a las empresas?
- Estás especializado además en gestión sanitaria, ¿qué diferencias en cuanto a gestión del talento encuentras en este colectivo?
- En este sentido, ¿peca Recursos Humanos de “café para todos”?, ¿se hace necesario personalizar cada vez más la gestión del talento?
- Para terminar, ¿cuáles son para ti los must de Recursos Humanos?
Si quieres conocer mis respuestas, deberás visitar la entrada original en este enlace.
Muchas gracias a todo el equipo de @EdenredES por el buen trato recibido.
El Blog de Iñaki González 