Humanizando la gestión de personas en #Enaras15

Y llegamos al final de la temporada, ya con la lengua fuera, y es que en este mes de noviembre hemos estado abarrotados de congresos, jornadas y demás saraos, no sé si por ser el mes mundial de la calidad, o que todo el mundo dejamos todo para el final y nos ha pillado a todos el toro.

Es más, estamos tan cansados, que vamos a hacer un poco de Lean y vamos a utilizar esta entrada tanto para publicarla “en estéreo” en dos de los blogs que escribo habitualmente: éste y el de Osenseis.

Humanizando la gestión de personas #Enaras15

Como digo, último bolo del año para este humilde blogger que receta píldoras para buscar empleo, gestión de personas, RRHH, liderazgo, marca personal y gestión sanitaria; y en sus ratos libres CTO y Community Manager de Osenseis Lean.

Hoy 26 de noviembre estaremos en las IV Jornadas de Enfermería del Área 6 de Asturias, cuyo lema este año es “Lo importante son las personas” dando una conferencia con el título Humanizando los RRHH.

Durante los 45 minutos (y posterior ronda de preguntas) trabajaré sobre tres ideas clave:

  1. Siempre hay una persona detrás del uniforme.
  2. Hay que aprender a liderar desde el corazón.
  3. Profesionalización de la gestión.

En cuanto terminemos subiremos a mi perfil de slideshare la presentación, y como no, actualizaremos esta entrada con la misma para que quede a disposición de todos vosotros.

Si os pilla a mano el Salón de Actos del Hospital del Oriente, en Arriondas, os esperamos!

[Actualización 26/11/2015 a las 22:32]

Aquí os dejo la presentación utilizada:

Y otro material adicional:

  1. Transcripción de todos los tweets emitidos con el hashtag #EnarAs15
  2. Álbum de fotos subidas a mi perfil de facebook.

Recortes de prensa:
Pretendemos humanizar el cuidado de la gente.

Los enfermeros del área sanitaria oriental resaltan la importancia del capital humano.

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