Si en entradas anteriores repasábamos las funciones y tareas del director de un hospital, en esta ocasión vamos a poner el foco en las tareas y funciones de los departamentos de recursos humanos de dichas organizaciones del sector sanitario.
Como casi siempre en estas ocasiones es muy difícil generalizar, porque cada organización es un mundo, y así como hay departamentos de recursos humanos anclados en el siglo XX con planillas en papel, con escasa vinculación entre sus sistemas de información y procesos de selección y bolsas de trabajo gestionadas de manera muy rudimentaria.
Así comienza el último artículo que he publicado en calidad de Tutor online del MBA especialidad Gestión Sanitaria de IMF Business School. Pincha aquí si quieres leer el artículo completo.
El Blog de Iñaki González 