Preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo.

Son muchas las ocasiones en que no nos sentimos tranquilos ante ciertas preguntas en una entrevista de trabajo, muchas veces no sabemos si es sensación nuestra, que al estar inmersos en la presión de un proceso de este tipo, en el que se puede estar jugando tu futuro profesional; o es cuestión del entrevistador que no sabe muy bien dónde están los límites.

Por eso, y con motivo del Día de la Mujer trabajadora celebrado el pasado viernes, 8 de marzo, queremos convertir en infografía el artículo Seis preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo publicado la semana pasada en RHPress.com.

Querido compañero profesional de los Recursos Humanos, ¿tienes claro dónde están los límites de lo que puedes y no puedes preguntar? Y tú, lectora candidata en procesos de selección, ¿conoces lo que pueden y no pueden preguntarte en una entrevista de trabajo?

Espero que esta infografía despeje todas vuestras dudas:


3 respuestas a “Preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo.

  1. A mi me pusieron como condición indispensable, presentación de un certificado negativo de antecedentes penales, para prestar un servicio concreto de tres días……
    Las empresas si quieren, hacen lo que les place mientras puedan capear las consecuencias.

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