Siete días, siete links: episodio tres

Ponemos punto final a esta semana en la que hemos hablado y leído sobre gestión de personas, transformación digital, liderazgo en sanidad, firma digital, trucos para encontrar trabajo este verano, el curriculum funcional, derecho laboral y consejos para desconectar en verano. Sin olvidarnos, como no, de que esta semana, se ha publicado mi última entrevista, y precisamente, ha sido el link más leído de la semana.

Aquí os dejo con los siete links destacados de la semana:

Hoy traemos al blog de Oitchau a Iñaki González, uno de los expertos en Recursos Humanos más conocidos de la blogosfera en español. Y es que el blog de Iñaki González lleva años sumando premios y menciones. Sólo en este año 2021 ha sido seleccionado hasta dos veces como uno de los mejores blogs de RR.HH. Asimismo, también una de sus publicaciones ha sido seleccionada como uno de los mejores posts de RR.HH. 

Link #1: Entrevista a Iñaki González. los retos de la gestión de personas y la transformación digital.

El modelo jerárquico vigente está siendo un freno para la buena marcha de las empresas y, para sustentar esta afirmación, me ceñiré a la evidencia, mediante dos fuentes diferentes, una japonesa-neerlandesa, la del iceberg de la ignorancia y la otra inglesa, la del coste del silencio.

Link #2: El modelo jerárquico, un lastre.

La firma digital es un recurso tecnológico más que consolidado. Algo nada de extrañar dadas las ventajas que ofrece. Y es que, ¿recuerdas cómo era el procedimiento de firma de documentos hace tiempo? Recibir un documento, imprimirlo, firmarlo, escanearlo y enviarlo de vuelta. Demasiados pasos y demasiado tiempo para una empresa que, según el tamaño, puede recibir cada día varios documentos para ser firmados. 

Link #3: Firma digital: guía sobre todo lo que conviene saber.

Con la llegada del verano, algunas empresas bajan el ritmo de su actividad o incluso la paralizan hasta septiembre. Sin embargo, la carga de trabajo se multiplica en otros sectores en el período estival, por eso se trata de una época en la que se abren puertas a nuevas oportunidades laborales y hay más contratación, impulsada por los sectores más activos, relacionados con el ocio, la hostelería, el turismo, e incluso la logística y el comercio, con las rebajas y la temporada de calor. Te contamos lo que puedes esperar de estos meses venideros, las características del empleo estacional y cómo diferenciarte del resto para tener éxito en esta experiencia.

Link #4: ¡encuentra trabajo durante el verano de 2021!

¿Sabes qué es un currículum funcional? La preparación de tu currículum es una de las primeras cosas que haces cuando encuentras un trabajo al que deseas postularte. La mayoría de los candidatos a puestos de trabajo se centran en actualizar su currículum y asegurarse de que refleje el puesto de trabajo. 

Link #5: Qué es un currículum funcional

Cuando publicamos en las redes sociales, no siempre somos conscientes del impacto que puede tener lo que decimos. La cultura de la cancelación ha provocado que personajes famosos y reconocidos se vean boicoteados. Algunas personas anónimas, han visto cómo les afecte incluso pudiendo llegar a perder su trabajo. Es el caso de la trabajadora que ni llegó a formar parte de la compañía, justo por unos tuits que escribió hace años. Aunque desde Recursos Humanos se trató de resolver, alcanzó cotas insospechadas.

Link #6: Despedida por viejos tuits: cómo la cultura de la cancelación puede afectarte.

Después del confinamiento sufrido por la crisis sanitaria del Covid-19, la palabra desconexión es más trascendente que nunca y la necesidad de conciliar vida laboral y personal cobra más importancia si cabe. El verano debe ser un momento donde la vida personal centre todo el  protagonismo.

Link #7: Ocho consejos para desconectar en vacaciones tras la pandemia.


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