Categoría RRHH 2.0

La Transformación Digital no es país para corbatas.

Igual que para el gran Javier Bardem no era país para viejos, esto de la Transformación Digital no es país para corbatas… pero ni para corbatas ni para otra serie de señales que a simple vista nos van a dar las pistas suficientes para saber si tu organización está preparada para dar el paso definitivo […]

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La transformación digital es cosa de personas.

En una entrada anterior, que se publicaba en el Blog Corporativo de IMF con el título Transformación Digital: qué es y cómo adaptarse a ella, escribíamos un párrafo final que nos va a venir a pedir de boca para arrancar éste que ahora nos ocupa: “Si no somos capaces de poner a las personas en el epicentro de la organización, […]

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¿De qué estamos hablando cuando hablamos de transformación digital?

Hoy comparto por aquí el último artículo que publicaba en el Blog Corporativo de IMF Business School hablando sobre Transformación Digital. Por aquello de arrojar luces y sombras (pero no de las 50 de Grey) hemos seleccionado este artículo “Qué es -y qué no- la transformación digital” por aquello de que nos vaya quedando a […]

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10 cualidades para liderar la transformación digital del talento en tu organización.

Este mes estamos de estreno… Y es que si las publicaciones en este blog, las colaboraciones puntuales con Osenseis, los dos post mensuales para el blog de MBA especialidad Gestión Sanitaria de IMF Business School y la infografía mensual para nuestra sección del Fanzine de Nuestra Enfermería no fueran suficiente, a partir de este mes […]

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Herramientas para digitalizar los recursos humanos.

Si trabajas en el sector de los Recursos Humanos, sobre todo en ese lado gris con el que suelo tener que pelearme yo a diario, seguramente sepas que cada mes hay un listado de tareas repetitivas y tediosas de las que no te libras. Son tareas como el envío de nóminas, ordenar documentos, revisar el […]

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