Estrategia digital de RRHH en organizaciones sanitarias: ¿oxímoron?

Esta vez construimos nuestra entrada y su reflexión gracias a una infografía que compartía Albert Cortes Borra, compañero de #fanzinEnfermería, en el grupo de facebook Humanizando la Gestión Sanitaria. Por cierto, abro paréntesis para recalcar lo que ya he dicho en muchos foros, conferencias y talleres de la importancia y la utilidad de los grupos …

Redes Sociales como herramienta de trabajo.

La semana pasada, los días 12 y 13 de junio, y aprovechando festividades "inventadas" por mi querida FHC, me desplacé hasta Cuenca, donde tan bien nos tratan siempre, aunque esta vez se pasaron en el termostato con el puntillo de calor, jejeje... No, hablando en serio, siempre es un gustazo ir a Cuenca, ya sea invitados por …

Historias de Frankensteins y el miedo a la Inteligencia Artificial.

Quizás para muchos eso de Inteligencia Artificial solo tenga que ver con una película de hace unos cuantos años ya de Steven Spielberg, otros quizás se quedaron más en el mito de Frankenstein, más por estado mental que por edad biológica, lo cierto es que siempre se ha tenido miedo a lo desconocido, a lo …

Redes sociales y empleo #infografía 

Hoy quiero compartir con todos vosotros esta infografía que nos da las claves de cómo utilizar las redes sociales para mejorar nuestras oportunidades de encontrar empleo. Además, curiosamente, esta infografía está basada en el capítulo de José Luis Orihuela del ebook "La Ruta del Empleo" publicado por Infojobs en 2016 y en el que también tuvimos …

Big data y las nuevas estrategias de RR.HH.

  La importancia estratégica del área de RR.HH. en la empresa crece al ritmo de la transformación digital. Las organizaciones se abren a los grandes datos y, en su avance hacia un nuevo modelo de negocio impulsado por las tecnologías de la información, aparecen cambios que, en el caso del área de personal, suponen una …