Categoría RRHH

Competencias hard o competencias soft. ¿Qué es más importante para tu equipo?

A la hora de planificar la formación de sus colaboradores, los responsables de Recursos Humanos a menudo se enfrentan al desafío de decidir qué competencias o habilidades priorizar. En muchas ocasiones, surge la siguiente pregunta: ¿Necesita mi equipo potenciar con mayor urgencia las competencias hard o las competencias soft? La decisión no resulta fácil, ya […]

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Las personas como palanca de cambio.

Quiero retomar la actividad tras el parón navideño con una de esas cosas interesantes que te llegan por twitter un día de estos cuando menos te los esperas. O lo que podría ser un ejemplo más del uso de twitter y demás redes sociales como entornos personales de aprendizaje. Se trataba de un tweet de Jordi […]

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Mi colaboración en @GQSpain: Cómo sobrevivir a ser el nuevo en la oficina.

Ésta es la historia de cómo terminé el año compartiendo portada con Marc Marquez en una de las revistas de moda y tendencia másculinas más importantes del panórama nacional (y no, no es broma, la inocentada ya os la gasté el 28 de diciembre con mi falso fichaje por Infojobs, jejeje…) Ésta es la historia […]

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Entre pillos anda el juego.

Que los tiempos cambian, no es algo que tengamos que descubrir nosotros a estas alturas. Y los departamentos de Recursos Humanos no son ajenos a ello, al menos, los no sanitarios, porque la Sanidad, incluso las mal llamadas “nuevas formas de gestión” como mi FHC, son arcaicas, retrógradas y se agarran firmemente a ello, no […]

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El desempleo entre los mayores de 50 años cae un 10%, frente al 14% general.

El desempleo entre los mayores de 50 años se ha reducido un 10% en el tercer trimestre de 2017 con respecto al mismo periodo del año anterior, una caída 4 puntos porcentuales inferior a la general, del 14%. Así, se contabilizan 934.400 desempleados que superan los 50 años, frente a los 1.042.100 del mismo periodo […]

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