Transformación Digital como palanca del desarrollo directivo.

Hoy quiero compartir con vosotros el artículo que publicaba la semana pasada en el Blog de RRHH de IMF Business School, en calidad de profesor de la asignatura Herramientas TIC del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos del Instituto de Ciencias Económicas IMF y la Universidad Camilo José Cela. Ya no nos vale aquello … More Transformación Digital como palanca del desarrollo directivo.

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Transformación Digital y Sector Sanitario: sí, se puede.

Recientemente ha caído en mis manos un artículo que aúna dos de los factores que más me interesan profesionalmente, la transformación digital y su aplicación en entornos sanitarios. Así que no podía por menos que dedicarle al menos unas pequeñas líneas a modo de post en este blog. El artículo en cuestión se publicaba este … More Transformación Digital y Sector Sanitario: sí, se puede.

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Soft Skills y el Santo Grial de la Transformación Digital.

Hoy quiero compartir con vosotros el artículo que publiqué el pasado 29 de enero en el Blog de MBA de IMF Business School, en calidad de profesor de la asignatura Herramientas TIC del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos del Instituto de Ciencias Económicas IMF y la Universidad Camilo José Cela. Mucho se está … More Soft Skills y el Santo Grial de la Transformación Digital.

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Requisitos críticos para diseñar fuerzas de trabajo híbrida de empleados digitales y humanos.

Madrid, 18 de febrero de 2020. — HFS Research, en colaboración con IPsoft, líder en soluciones empresariales de inteligencia artificial, ha anunciado hoy el lanzamiento de un nuevo informe que detalla los cinco requisitos más críticos para diseñar, construir y desplegar una fuerza laboral de empleados digitales que logren el máximo valor comercial dentro de una empresa. … More Requisitos críticos para diseñar fuerzas de trabajo híbrida de empleados digitales y humanos.

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