Tocata y fuga!

la fuga de loganY continuando con el post de ayer, para todos aquellos que vieron claras las señales, ahora lo fundamental es preparar un buen plan de fuga, como aquella mítica serie de cuándo yo era peque, la fuga de Logan (sí, uno ya peina unas cuantas canitas, jijiji…)

Bueno, que me disperso, a lo que íbamos  a fugarnos de nuestras empresas…

Todas las claves en este artículo de Montse Mateos en Expansión.com, Prepara la fuga para huir de un trabajo que odiasen el que nos dan unas cuantas claves para hacerlo con garantías:

  • Acomete el proceso como un cambio, como una oportunidad para desarrollar todo tu potencial en otra empresa. Está claro que en la que estás no cubre tus expectativas profesionales y, lo que es peor, comienza a afectar a tu vida personal.
  • Antes de tirar la toalla analiza cuál es el origen de ese malestar. Llevarse mal con un superior o no encajar en el entorno justifica ese sentimiento. El profesional debe ser más inteligente que el contexto y evitar que eso le haga tomar una decisión equivocada.
  • Conviene reflexionar sobre la conveniencia de abordar conversaciones internas que nos ayuden a focalizarnos en funciones, tareas o equipos que mejoren nuestra percepción del trabajo al que nos enfrentamos.
  • Hay que prestarle una inteligencia muy reducida a los jefes y compañeros. El sentimiento de odio se percibe fácilmente. El profesional debe tener la templanza suficiente para no perder las maneras.
  • Argumentar un plan de cambio no tiene que ver con la relación con tu jefe, sino con el desarrollo profesional. No obstante, a veces merece la pena ser paciente y esperar la oportunidad laboral que nos interesa realmente, incidiendo en los aspectos formativos que necesitaremos para acceder a un nuevo empleo.

Si las señales están a favor del cambio, al menos procura que dicho cambio sea de manera estructurada… o como decía nuestra querida Inés Bajo en un comentario en la entrada de ayer, no están los tiempos para liarse la manta a la cabeza… pero que eso no te haga ser esclavo de la situación.

Fuente: Expansión.com

Tres señales que no debes pasar por alto.

Image: 'A3 cuadro'.  Found on flickrcc.net

Image: ‘A3 cuadro’.
Found on flickrcc.net

Piensa en el salpicadero de tu coche.

¿Qué pasaría si un día se enciende un pilotito que hasta ahora ni siquiera sabías que estaba ahí? ¿Seguirías conduciendo cómo si nada? ¿Y si es el chivato de la gasolina? ¿No buscarías la gasolinera más cercana?

Pues lo mismo ocurre con tu puesto de trabajo, hay tres señales que cuando se enciendan no deberías dejar pasar por alto.

1.- Simplemente no es sostenible: 

Si es emocional, física o mentalmente agotador acudir cada día a tu puesto de trabajo y esto afecta, incluso, a tu rendimiento, debes abandonar el trabajo. Las causas pueden ser diversas: un mal ambiente de trabajo, un jefe difícil de tratar, demasiados viajes que impiden tener una buena calidad de vida personal, etc.

2.- No se promueve tu desarrollo profesional:

Un trabajo no debería ser sólo cobrar a final de mes, sino que debería ayudarte a desarrollar tus habilidades, experiencias, conocimientos, etc. Un trabajo no te está ayudando a tu desarrollo personal si no te permite adquirir nuevas habilidades, sino no invierte en tí mismo directamente al pagar por tu formación; te ofrecen tutorías con personas que tienen más experiencia que tú, etc. 

3.- Algo mucho mejor te está esperando: 

Hay ocasiones en las que te sentirás tan alejado de tus sueños que no te darás cuenta que la suerte también existe. Quizás en una cena o en una fiesta alguien se te acercará y te comentará que tiene un amigo que busca a alguien como tú. Al final del día, debes pensar que no le debes a tu empresa actual más de lo que ella invierte en ti.

Atento a las señales, luego no digas que no te he avisado!

Fuente: equipos&talento.com

10 tweets que marcarán tu CV.

Otra forma curiosa de mover tu currículum por las redes sociales, ni  más ni menos que por twitter, la red social de micro blogging por excelencia, y con sólo 10 tweets.

Como digo, son sólo 10 tweets, así que asegúrate de hacerlo bien… si te dejas llevar por las prisas desperdiciarás más de una “bala”, y como te digo, sólo tienes 10 para dar en la diana.

Tanto si eres candidato como si eres reclutador, twiCVer te interesa:

Source: lincinews.com via Iñaki on Pinterest

 

Gracias a Rosa Muro por acordarse de nosotros.

Hazte un CV prezi-oso!

Image: 'Looping Colors'. Found on flickrcc.net

Image: ‘Looping Colors’. Found on flickrcc.net

Para los amantes del mareante Prezi, sí lo reconozco, soy incapaz de asistir a una charla con Prezi sin tomarme una biodramina; y mucho peor aún, soy incapaz, y mira que lo he intentado, de hacer un Prezi como dios manda… inutil total, vamos.

Pero tal vez sea hora de volver a intentarlo, por eso de que el hombre es el único animal, y yo lo soy mucho, que tropieza siempre en la misma piedra. Y es que Prezi te ayuda a crear tu CV rápidamente. 

Prezi escribe en su web que el mercado de hoy es muy competitivo, y que los mejores puestos están reservados para las personas que logran diferenciarse de los demás, que es justamente lo que quieren con el espacio ‘prezumé’, que quizá agregué más plantillas pronto.

De momento tenemos tres plantillas disponibles para que incorporemos nuestros propios datos, pero como siempre en estas cosas, lo importante es la creatividad. Así que si estás dispuesto a marcarte tu propio currículum de una forma “prezi-osa”, ya puedes empezar a darle al coco.

Y como muestra un botón, gracias a @SalamancaPeral

Fuente: ClasesdePeriodismo.com

Cómo hacer tu vídeo cv en sólo 4 pasos con @yovijob.

Yovijob InfografíaVenimos diciendo últimamente que el currículum está cambiando, no me atrevería a decir que el formato papel está muerto, pero poco le queda.

Muchos están apostando ya por el vídeo currículum, aunque bien es cierto, que dependiendo del sector en el que te muevas, te será más fácil demostrar tus habilidades en formato vídeo que en formato papel.

Para todos aquellos que quieran tener su propio vídeo cv y no sepan cómo o sean algo más torpes con la técnica audiovisual, hoy quiero presentaros a Yovijobplataforma de empleo audiovisual diseñada y desarrollada para optimizar el modelo de los procesos de contratación a nivel internacional.

Con cuatro pasos muy sencillos tendrás tu propio vídeo cv sin tener muchos conocimientos en creación y edición de vídeo. Aunque como siempre que hablamos de herramientas para disponer de tu currículum 2.0, recuerda que lo importante es tu creatividad y la forma de destacar tu propia marca personal, más allá del uso de una herramienta u otra.


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Por cierto, si estás algo pez en este tema, y quieres ponerte al día sobre creación y difusión de mensajes audiovisuales, el 8 de junio organizamos la III Jornada de Vídeos y Salud en Granada.

Eventbrite - III Jornada Vídeos y Salud