Humanizar la gestión sanitaria, un aporte de Iñaki González.

Así, sin más preámbulos, os vengo a presentar una pequeña colaboración que realicé hace un par de veranos o tres, y que recientemente ha visto la luz. Hay proyectos que van como un tiro, en otros en cambio hay que tener algo más de paciencia para que se materialicen. El hecho es que de la … More Humanizar la gestión sanitaria, un aporte de Iñaki González.

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¿Qué papel juega el formato PDF en tu día a día como profesional de los Recursos Humanos?

La semana pasada me publicaban esta entrevista hablando del formato PDF y las ventajas que tiene su utilización en los departamentos de Recursos Humanos. Antes de compartirla, me gustaría dar las gracias a los compañeros del blog de FormatPDF por su amabilidad y buen hacer. Espero que os guste: ¿Qué ha supuesto la pandemia para … More ¿Qué papel juega el formato PDF en tu día a día como profesional de los Recursos Humanos?

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¿Por qué son tan importantes los RRHH? 9 tareas de las que se encarga el departamento de tu empresa.

Todos sabemos de la existencia de este departamento, pero ¿conocemos realmente cuáles son sus competencias? Si quieres averiguar más sobre este tema sigue leyendo. Recursos Humanos: definición. Las palabras “recursos humanos” como tal hacen referencia a las personas que pertenecen a / o forman parte de la plantilla de una empresa o están relacionadas con … More ¿Por qué son tan importantes los RRHH? 9 tareas de las que se encarga el departamento de tu empresa.

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Los empleados con edades entre los 36 y los 47 años perciben una menor satisfacción en el ambiente laboral.

Estos profesionales también perciben una menor comunicación o que su trabajo es menos valorado que los profesionales de otras edades Seguimiento constante y proyectos que devuelvan la ilusión al empleado son alguno de los remedios que pueden disminuir el impacto de estas crisis profesionales Madrid, 12 de mayo de 2021. – A medida que los … More Los empleados con edades entre los 36 y los 47 años perciben una menor satisfacción en el ambiente laboral.

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Resiliencia y tecnología dominan el estilo de liderazgo durante la pandemia.

México, Abril 2021.– Impulsar cambios radicales en corto tiempo y hacerlo de forma eficiente, fue uno de los grandes retos a los que se enfrentan los líderes de las empresas en México. A partir de 2020, y lo que va del 2021, la realidad laboral ha cambiado para siempre y la gestión de los equipos … More Resiliencia y tecnología dominan el estilo de liderazgo durante la pandemia.

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