Principales retos de las empresas en tiempos de coronavirus: la comunicación interna.

Madrid, 23 de abril de 2020.- En la actualidad, las empresas se enfrentan al reto de mantener motivado, implicado y, sobre todo, informado, a un equipo disperso y que vive con incertidumbre cualquier posible decisión que pueda afectar a su futuro profesional. La comunicación interna, por lo tanto, se ha convertido en la herramienta principal … More Principales retos de las empresas en tiempos de coronavirus: la comunicación interna.

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Ejemplos de beneficios para empleados.

Los beneficios para empleados se definen como la remuneración no salarial que una organización proporciona, además de los salarios o sueldos normales. Estos pueden incluir, seguros, préstamos, licencias o arreglos alternativos flexibles.  Con la rápida globalización y las organizaciones que buscan una expansión masiva, no sólo en los países donde están establecidas, sino también en … More Ejemplos de beneficios para empleados.

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Asignatura pendiente: transparencia en la era digital.

Como en tantas ocasiones, el burro por delante para que no se espante. Me explico, resulta que en el último número de la revista Observatorio de Recursos Humanos (nº 149 – Octubre 2019) viene un artículo muy interesante de Camilla Hillier-Fry, socio de PeopleMatters titulado “Transparencia en la era digital: presente en la sociedad, pendiente … More Asignatura pendiente: transparencia en la era digital.

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Razones por las que todo personal sanitario debería construir su marca profesional en redes sociales.

Introducción. La Dirección de Fundación Hospital Calahorra quiere impulsar el desarrollo de varios proyectos sociales relacionados con la actividad del Hospital, en colaboración con diversas organizaciones de La Rioja Baja. La participación en estos proyectos, y cualesquiera otros que surjan a lo largo del año, está abierta a todos los profesionales de FHC. Dado el … More Razones por las que todo personal sanitario debería construir su marca profesional en redes sociales.

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