Ejemplos de beneficios para empleados.

Los beneficios para empleados se definen como la remuneración no salarial que una organización proporciona, además de los salarios o sueldos normales. Estos pueden incluir, seguros, préstamos, licencias o arreglos alternativos flexibles.  Con la rápida globalización y las organizaciones que buscan una expansión masiva, no sólo en los países donde están establecidas, sino también en … More Ejemplos de beneficios para empleados.

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Asignatura pendiente: transparencia en la era digital.

Como en tantas ocasiones, el burro por delante para que no se espante. Me explico, resulta que en el último número de la revista Observatorio de Recursos Humanos (nº 149 – Octubre 2019) viene un artículo muy interesante de Camilla Hillier-Fry, socio de PeopleMatters titulado “Transparencia en la era digital: presente en la sociedad, pendiente … More Asignatura pendiente: transparencia en la era digital.

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Razones por las que todo personal sanitario debería construir su marca profesional en redes sociales.

Introducción. La Dirección de Fundación Hospital Calahorra quiere impulsar el desarrollo de varios proyectos sociales relacionados con la actividad del Hospital, en colaboración con diversas organizaciones de La Rioja Baja. La participación en estos proyectos, y cualesquiera otros que surjan a lo largo del año, está abierta a todos los profesionales de FHC. Dado el … More Razones por las que todo personal sanitario debería construir su marca profesional en redes sociales.

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Problemas de comunicación interna más frecuentes en las organizaciones

Muchas veces hablamos de problemas de comunicación interna de la organización, como si ésta fuera un ente independiente de las personas que la dirigen. Yo, sin ir más lejos, según iba leyendo los 8 problemas más graves de la comunicación interna que plantea la siguiente infografía, a cada uno de ellos le iba poniendo nombre … More Problemas de comunicación interna más frecuentes en las organizaciones

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