Madrid, 09 de junio de 2022.- En los últimos meses, el tejido empresarial español se ha visto afectado por la falta de talento, que ha provocado que más de 109.000 puestos de empleo queden sin cubrir. A pesar de todo ello, la tasa de paro en España se mantiene en el 13,45%, uno de los … More Tres errores comunes que las empresas españolas cometen para retener el talento.
En los últimos años no me canso de recordar en cada clase que doy, en cada formación en la que imparto, o en cada mesa debate o congreso en los que participo, que los profesionales de Recursos Humanos debemos adaptarnos a los nuevos tiempos e ir adquiriendo una serie de habilidades que si bien hace … More Habilidades de marketing digital aplicadas a los Recursos Humanos
Hoy uno de esos posts que surgen de un tweet, en concreto de éste de Alfredo Vela en el que comparte una infografía con 12 cosas que NO arregla la digitalización: No podía dejarlo simplemente en un retweet, que es lo que hice inmediatamente en cuanto lo leí, sino que vi que se podía hacer … More La digitalización no hace milagros.
Madrid, 23 de abril de 2020.- En la actualidad, las empresas se enfrentan al reto de mantener motivado, implicado y, sobre todo, informado, a un equipo disperso y que vive con incertidumbre cualquier posible decisión que pueda afectar a su futuro profesional. La comunicación interna, por lo tanto, se ha convertido en la herramienta principal … More Principales retos de las empresas en tiempos de coronavirus: la comunicación interna.
Los beneficios para empleados se definen como la remuneración no salarial que una organización proporciona, además de los salarios o sueldos normales. Estos pueden incluir, seguros, préstamos, licencias o arreglos alternativos flexibles. Con la rápida globalización y las organizaciones que buscan una expansión masiva, no sólo en los países donde están establecidas, sino también en … More Ejemplos de beneficios para empleados.
El Blog de Iñaki González 