Yo no soy tonto… ¡ni me lo voy a hacer! 

Por fin alguién se atreve a hacer la pregunta que nadie se atrevía a hacer, y que no es otra que la siguiente: Por qué la empresa te prefiere estúpido (y tus compañeros también) - Yorokobu Es duro reconocerlo en tiempos donde la inteligencia y la creatividad son tan valoradas (de boquilla) por todos, pero …

Factores de Transformación Digital de la Empresa, nuevo ebook colaborativo de @juanmerodio

He decidido volver a ponerme a estudiar... como si lo hubiera dejado alguna vez, jejeje... Como no tengo muy claro lo de mi doctorado después de pasar con más penas que glorias por el Diploma de Estudios en Derecho Sanitario, he decidido dar un cambio de tercio y dedicar el tiempo que tengo, bastante escaso por cierto, …

Preguntas clave para dirigir una organización

Y como no  hay dos sin tres, aquí va nuestra tercera entrada esta semana gracias a una infografía que cae "milagrosamente" a nuestras manos en Pinterest. Entrecomillo lo de "milagrosamente" porque nada es casual, los que me conocéis sabéis de la importancia que le doy al uso y seguimiento de los tableros Pinterest organizados por …

El coaching para potenciar la productividad del equipo.

El coaching se ha establecido de manera sólida como una de las principales filosofías para aplicar en el entorno de las empresas con la intención de transmitir valores positivos entre el equipo. Las organizaciones se ven muy beneficiadas por su introducción, dado que es capaz de potenciar el desarrollo de los empleados y de llevar …

Reflexiones de domingo… ¿damos a la formación la importancia que se merece?

Primera reflexión de domingo de este 2016, y directa a la línea de flotación de una de las patas que forman mi día a día en la Unidad de RRHH de Fundación Hospital Calahorra: la formación. ¿Estamos dando a la formación la importancia que se merece dentro de nuestras organizaciones? Contesto yo primero y así …