Holocracia: trabajar sin jefes se puede… y tú lo sabes!

Trabajar sin jefes y sin jerarquías es una realidad cada vez más común desde que Brian Robertson, fundador de la compañía Ternary Software, acuñara el término en 2007. La holocracia es un sistema de organización en el que la toma de decisiones se distribuye de forma horizontal en lugar de ser establecida por una jerarquía … More Holocracia: trabajar sin jefes se puede… y tú lo sabes!

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Innovación y espacios de trabajo: claves para lograr la productividad.

Que las compañías están cambiando es un hecho que todos conocemos. ¿Cómo es posible entonces que solo el 44% crea estar preparada para la transformación digital y la innovación, según los datos extraídos del estudio realizado por Llorente y Cuenca? Y es que todavía son mayoría las empresas que no están capacitadas para el cambio, un cambio que … More Innovación y espacios de trabajo: claves para lograr la productividad.

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Cómo decidir entre tu trabajo actual y la oferta que te acaban de hacer.

Hace ya un tiempo que el amigo Mañez nos propuso un link para provocarnos una entrada de blog, y aunque inmediatamente lo guardé en mi carpeta de borradores, no ha sido hasta ahora, que he podido sacar el tiempo y la paz de espíritu necesarios para desarrollarla. Lo de tiempo y paz de espíritu necesarios es, … More Cómo decidir entre tu trabajo actual y la oferta que te acaban de hacer.

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La digitalización de Recursos Humanos y sus objetivos.

La tecnología que permite la digitalización de recursos humanos es cada vez más barata y se extiende a todas las empresas independientemente de su tamaño y del sector en el que trabajan. La comunicación, la flexibilidad y la mejora de la gestión en las organizaciones son algunos de los aspectos que se ven influenciados por … More La digitalización de Recursos Humanos y sus objetivos.

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