La gestión oportunista, ni es gestión ni es oportuna.

Amanecía esta mañana con la lectura del siguiente artículo Gestionar por valores en el ámbito sanitario, columna de opinión publicada en Redacción Médica y firmada por César Pascual Fernández, Director de Proyectos de la Fundación SEDISA. Pensé que me iba a encontrar el típico artículo de opinión hablando de la humanización de la sanidad, que … More La gestión oportunista, ni es gestión ni es oportuna.

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Por una gestión profesional a todos los niveles, le pese a quién le pese.

Hay una palabra que debemos llevar siempre a gala, estemos en el nivel de la organización que estemos, y sea cual sea nuestro cometido. Esta palabra es PROFESIONALIDAD, y no debemos caer en la tentación de bajar la guardia, por mucho que los que nos rodean nos inviten a ello, o peor aún, su falta … More Por una gestión profesional a todos los niveles, le pese a quién le pese.

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HUGES: Por una gestión sanitaria más personal.

Aunque sigo este proyecto desde su nacimiento, o incluso antes, desde el mismísimo momento en el que Albert Cortes Borrá me puso sobre antecedentes de lo que se estaba gestando a la sombra del Proyecto HU-CI y Proyecto HURGE, no me gustaría que se me tachara de oportunista o de aprovechar cualquier ocasión para atizar … More HUGES: Por una gestión sanitaria más personal.

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Nuestros mejores posts sobre gestión sanitaria para IMF Business School.

A lo largo de este curso escolar 2016-2017 he publicado periódicamente una serie de posts sobre gestión sanitaria como parte de mis tareas de tutor online del MBA especialidad Gestión Sanitaria. Estos posts podrás encontrarlos en los blogs de MBA y Corporativo de IMF Business School. El hecho de que hayan sido los posts sobre gestión sanitaria más compartidos por … More Nuestros mejores posts sobre gestión sanitaria para IMF Business School.

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Estrategia digital de RRHH en organizaciones sanitarias: ¿oxímoron?

Esta vez construimos nuestra entrada y su reflexión gracias a una infografía que compartía Albert Cortes Borra, compañero de #fanzinEnfermería, en el grupo de facebook Humanizando la Gestión Sanitaria. Por cierto, abro paréntesis para recalcar lo que ya he dicho en muchos foros, conferencias y talleres de la importancia y la utilidad de los grupos … More Estrategia digital de RRHH en organizaciones sanitarias: ¿oxímoron?

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