FLORETTE REÚNE A SUS EMPLEADOS EN TOLEDO PARA PRESENTAR SU ESTRATEGIA DE CARA A 2020.

Madrid, 27 de enero de 2020. Florette ha vuelto a reunir a sus empleados fuera de las oficinas para presentar, en un ambiente más distendido, la estrategia anual. En esta ocasión, Toledo ha sido la elegida como punto de encuentro para los empleados del área de operaciones. Durante los días 23 y 24 de enero, … More FLORETTE REÚNE A SUS EMPLEADOS EN TOLEDO PARA PRESENTAR SU ESTRATEGIA DE CARA A 2020.

Tu voto:

Valencia se convierte en apuesta estratégica de crecimiento para la compañía NEW WORK SE.

Madrid, 16 de enero de 2020.- NEW WORK SE, empresa especializada en revolucionar el sector de recursos humanos con sus productos y servicios tecnológicos, ha celebrado en Valencia su Kick-Off 2020, un evento en el que ha reunido a sus casi 1.500 empleados de toda Europa con el objetivo de potenciar esta ciudad como territorio … More Valencia se convierte en apuesta estratégica de crecimiento para la compañía NEW WORK SE.

Tu voto:

Cómo involucrar a las personas de la organización: el caso Florette e Irrisarriland.

Curiosa nota de prensa la que ha llegado hoy a mi bandeja de correo electrónico. Curiosa, aunque cada vez se hacen más este tipo de actividades que buscan romper con la monotonía de las organizaciones y llevan a las personas de la organización a entornos diferentes para practicar actividades que nada tienen que ver con … More Cómo involucrar a las personas de la organización: el caso Florette e Irrisarriland.

Tu voto:

3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal.

Madrid, 26 de noviembre de 2019 – La innovación tecnológica es cosa del presente y además una de las principales fuerzas motrices que impulsa la renovación del mundo laboral. En este sentido, la amplia mayoría de los sectores profesionales han incorporado herramientas tecnológicas con el objetivo de optimizar y agilizar procesos. Los departamentos de RRHH … More 3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal.

Tu voto: