Una docena de maneras de tratar a las personas como personas.

Hay tweets que valen su peso en oro, y como la ocasión la pintan calva, no quería que se me escapara la información. Hoy día, todas esas cosas valiosas que encuentro y quiero tener siempre a mano, las convierto en entrada de blog, y así sé dónde las tengo cuando las necesite. Este tweet de … More Una docena de maneras de tratar a las personas como personas.

Tu voto:

Cómo involucrar a las personas de la organización: el caso Florette e Irrisarriland.

Curiosa nota de prensa la que ha llegado hoy a mi bandeja de correo electrónico. Curiosa, aunque cada vez se hacen más este tipo de actividades que buscan romper con la monotonía de las organizaciones y llevan a las personas de la organización a entornos diferentes para practicar actividades que nada tienen que ver con … More Cómo involucrar a las personas de la organización: el caso Florette e Irrisarriland.

Tu voto:

Tendencias estratégicas y de liderazgo en RRHH 2020

Recursos Humanos por fin comienza a ser un departamento plenamente operativo e incluso en los tiempos en los que estamos, disruptivo. Puede asustar semejante calificativo, pero tras décadas de ser simplemente el departamento de “personal” con funciones meramente administrativas ahora entendemos que el trabajo del departamento de RRHH se ha vuelto líquido y permeable a … More Tendencias estratégicas y de liderazgo en RRHH 2020

Tu voto:

Cenas de Navidad o cómo no tropezar dos veces con la misma piedra.

Después de muchos años sin acudir a la cena de navidad de empresa este año hemos decidido que sí. En años anteriores las excusas fueron variando, que si no estábamos de acuerdo con la dirección del momento, que si el año de los despidos, que si yo con esa persona no me pienso sentar a … More Cenas de Navidad o cómo no tropezar dos veces con la misma piedra.

Tu voto:

Nuevo líder en la organización: ¿nuevas oportunidades o mismas pesadillas?

Cada vez que hay un cambio de liderazgo en la organización, nos encontramos ante un extenso abanico de posibilidades, de sensaciones vividas, algunas que te apetecen volver a sentir, otras por las que te habías prometido no volver a pasar… Y es que hay organizaciones de cuyo nombre no quiero acordarme en las que el … More Nuevo líder en la organización: ¿nuevas oportunidades o mismas pesadillas?

Tu voto: