Liderazgo participativo, liderazgo oculto y otras cosas del querer.

Que las organizaciones sanitarias necesitan transformarse a un ritmo rápido y con mirada permanente en el rumbo que sigue en la sociedad para mantenerse en una situación de equilibrio de servicio, es algo que ya muy pocas organizaciones pueden obviar. En este contexto los líderes sanitarios juegan un papel principal, dado que en sus manos …

Anuncios

Conferencia inaugural #jcoenav17: Liderazgo, excelencia e innovación en enfermería.

Lo prometido es deuda. Ya podéis disfrutar en vídeo de todo lo mucho, y lo bueno, que se dijo durante las Jornadas de Enfermería Navarra que se celebraron el pasado 4 de mayo en el Baluarte de Pamplona y en las que tuve la suerte de poder impartir la conferencia inaugural en sustitución del gran …

Nos vemos en… XIII Jornadas de Enfermería Navarra #jcoenav17

Siempre he dicho, más en broma que en serio, que yo tengo alma enfermera... desde que me metí de lleno en esto de la blogosfera sanitaria siempre he tenido una tendencia natural hacia la enfermería, y aunque he tenido grandes referentes médicos siempre cerca a los que seguir desde los inicios como Julio Mayol, Mageles …

Estilos de liderazgo: constructivo y destructivo.

Hace unos días los compañeros de InfoEmpleo me pidieron que definiera en un par de líneas los estilos de liderazgo más importantes a mi modo de ver. Así que ni corto ni perezoso, y por no entrar en cientos de detalles, fui a los dos grandes bloques que diferencian prácticamente todo en esta vida: los …

Turrón del duro o del blando: tú eliges cómo se la das al jefe. 

Duro o blando, según se mire. Hay gente que es más del turrón duro de toda la vida, otros prefieren turrón del blando. También podemos movernos en otros terrenos más pantanosos, más de la época de nuestros #sábadosabadetes y entonces hablaríamos de sexo duro o sexo blando, sobre gustos no hay nada escrito. Ya puestos, …