Hoy en día es muy importante saber decir que NO… incluso más importante que saber decir que SÍ. En ocasiones, por no herir susceptibilidades no nos atrevemos a decir que NO, otras veces no queremos ser el aguafiestas del grupo, y en otras ocasiones simplemente nos dejamos llevar por el grupo, por pereza, por apatía, … More Cuando NO es NO… y punto!
Es lo que tienen los fines de semana, que escribes con cierta perspectiva sobre la semana que ha pasado, y con vistas hacia la semana que va a empezar. Además, si escribes en domingo, y el fin de semana ha sido de los buenos, de los de disfrutar de risas y momentos mágicos con amigos … More La gente da el máximo cuando está feliz.
Bajo el sugerente título de What Motivates Employees More: Rewards or Punishments? tenía este artículo guardado en la nevera desde el mes de septiembre, así que como no tenía una nota de prensa que llevarnos a la boca, he decidido desarrollar por fin este post para compartir mis reflexiones con todos vosotros. Todos sabemos muy bien … More Premio o castigo… ¿tú que prefieres?
Desde la que yo pensaba que iba a ser mi última entrada del 2017, la del 21 de diciembre, son varias las cosas que han pasado y que me han llevado a la reflexión de lo que viene siendo este blog y de lo que me gustaría que siguiera siendo durante este 2018, en el que … More Mi propósito para 2018: dar más abrazos.
[NP] El Estudio sobre “Las Motivaciones de los Nuevos Perfiles Digitales”, realizado por SILICON HR empresa de Recursos Humanos especializada en Talento Digital, revela varias de las claves sobre cómo atraer y retener a estos nuevos profesionales. Entre ellas se destacan factores como que el 48% de los perfiles digitales prefieren no tener empleo a … More Las Motivaciones de los Nuevos Perfiles Digitales.
