En el pasado estábamos acostumbrados a que quienes se ponían al frente de las empresas lo hacían por medio de su talento personal, su experiencia y sus conocimientos. En ocasiones esto derivaba en una mala gestión, en problemas con la plantilla o en el desaprovechamiento de recursos. Como respuesta a esta ineficacia se ha transformado … More Neuroliderazgo, una nueva forma de dirigir equipos