Mi propia receta de productividad personal.

En estas cosas de la productividad, cada maestrillo tiene su librillo, por eso cuando el otro día Amalio Rey publicó sus 8 hábitos sencillos de productividad personal que a mí me funcionan me llevé una grata sorpresa cuando vi que coincidíamos en algunos de ellos mientras que en otros no, y también me sirvió para reflexionar que incluso yo … More Mi propia receta de productividad personal.

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10 cualidades para liderar la transformación digital del talento en tu organización.

Este mes estamos de estreno… Y es que si las publicaciones en este blog, las colaboraciones puntuales con Osenseis, los dos post mensuales para el blog de MBA especialidad Gestión Sanitaria de IMF Business School y la infografía mensual para nuestra sección del Fanzine de Nuestra Enfermería no fueran suficiente, a partir de este mes … More 10 cualidades para liderar la transformación digital del talento en tu organización.

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Organigramas que lo dicen (o lo ocultan) todo.

Casualidades de la vida, justo cuando el organigrama de mi FHC está “en obras” desde que hace unas semanas comenzó la “demolición” del mismo, van los de IMF y me piden un artículo sobre organigramas en organizaciones sanitarias. Y uno como es muy obediente, pues va y lo hace. De esto hace ya una semana, … More Organigramas que lo dicen (o lo ocultan) todo.

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Transformación digital en las organizaciones sanitarias.

Mi último post en el blog de MBA de IMF Business School partía de una serie de reflexiones que me provocaron la lectura del siguiente artículo “Las cuatro dimensiones de la Transformación Digital” del que llamaba poderosamente mi atención el siguiente párrafo: Este concepto de Transformación Digital es también aplicable al sector público, aunque con unos objetivos … More Transformación digital en las organizaciones sanitarias.

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No te andes por las ramas…  ¿Gorila, mono o chimpancé?

Despidamos la semana con una reflexión, gracias al siguiente esquema que encontré por twitter y que ha quedado de lo más “mono”, oyes… Dos preguntas muy sencillas: ¿Cómo es tu organización? y ¿Cómo eres tú? No te andes por las ramas: Gorila, chimpance o mono, la diferencia está muy clara. Basado en un tweet de … More No te andes por las ramas…  ¿Gorila, mono o chimpancé?

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