Por una cultura de innovación en nuestras organizaciones.

Aunque me muevo desde hace 17 años en organizaciones sanitarias, puedo atreverme a decir que sobre lo que voy a escribir en esta entrada no sólo sucede en este tipo de organizaciones, sino que es un mal extendido en el resto de organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes; ya sean sanitarias y no sanitarias. … More Por una cultura de innovación en nuestras organizaciones.

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Qué puedo hacer al final del día para sentirme realizado.

Quiero ir retomando poco a poco la actividad habitual del blog, y de mi vida. Los pasos importantes del cambio ya están dados, y solo hay que ir esperando a que las piezas vayan encajando por su propio peso según se cumplan los plazos reglamentarios. Una de las cosas que más me gustaban hacer antes … More Qué puedo hacer al final del día para sentirme realizado.

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Mi propia receta de productividad personal.

En estas cosas de la productividad, cada maestrillo tiene su librillo, por eso cuando el otro día Amalio Rey publicó sus 8 hábitos sencillos de productividad personal que a mí me funcionan me llevé una grata sorpresa cuando vi que coincidíamos en algunos de ellos mientras que en otros no, y también me sirvió para reflexionar que incluso yo … More Mi propia receta de productividad personal.

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10 cualidades para liderar la transformación digital del talento en tu organización.

Este mes estamos de estreno… Y es que si las publicaciones en este blog, las colaboraciones puntuales con Osenseis, los dos post mensuales para el blog de MBA especialidad Gestión Sanitaria de IMF Business School y la infografía mensual para nuestra sección del Fanzine de Nuestra Enfermería no fueran suficiente, a partir de este mes … More 10 cualidades para liderar la transformación digital del talento en tu organización.

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Organigramas que lo dicen (o lo ocultan) todo.

Casualidades de la vida, justo cuando el organigrama de mi FHC está “en obras” desde que hace unas semanas comenzó la “demolición” del mismo, van los de IMF y me piden un artículo sobre organigramas en organizaciones sanitarias. Y uno como es muy obediente, pues va y lo hace. De esto hace ya una semana, … More Organigramas que lo dicen (o lo ocultan) todo.

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