Personas y tecnologías en tiempos de crisis #ElDíaDespués

Ayer tuvo lugar la Masterclass organizada por IMF Institución Académica, bajo el título: Personas y tecnologías en tiempos de crisis: mezclado pero no agitado. Una hora y 20 minutos que dieron para mucho: 40 minutos para exponer mis ideas, y otros 40 minutos para responder preguntas de los asistentes. Aquí podéis ver la hoja de … More Personas y tecnologías en tiempos de crisis #ElDíaDespués

Tu voto:

Nos vemos en… Personas y tecnologías en tiempos de crisis: mezclado pero no agitado.

No se me ocurre mejor manera de empezar el año que inaugurando la temporada de bolos de este 2021. Si 2020 ya terminaba con la sección “Nos vemos en…” más animada de lo habitual, parece que 2021 no quiere quedarse atrás, y sin casi tiempo a centrarnos en nuestras actividades post-navideñas, el lunes 12 de … More Nos vemos en… Personas y tecnologías en tiempos de crisis: mezclado pero no agitado.

Tu voto:

isEazy ofrece gratuitamente su herramienta para crear cursos e-learning, a todo el sector educativo

Madrid, 19 de marzo del 2020 – El cierre de centros educativos y la suspensión de las clases en los últimos días, ha generado en nuestro país un escenario completamente nuevo para el sector docente, que ha visto la necesidad de adaptar los planes educativos presenciales a nuevos modelos de aprendizaje a distancia. Esta nueva … More isEazy ofrece gratuitamente su herramienta para crear cursos e-learning, a todo el sector educativo

Tu voto:

3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal.

Madrid, 26 de noviembre de 2019 – La innovación tecnológica es cosa del presente y además una de las principales fuerzas motrices que impulsa la renovación del mundo laboral. En este sentido, la amplia mayoría de los sectores profesionales han incorporado herramientas tecnológicas con el objetivo de optimizar y agilizar procesos. Los departamentos de RRHH … More 3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal.

Tu voto: