Identidad digital descentralizada, un gran cambio en el paradigma sobre la propiedad de datos personales.

Madrid, 06 de abril de 2021. – Hoy más que nunca, las personas usan su identidad digital permanentemente: en el trabajo, en casa y en todas las aplicaciones, dispositivos y servicios con los que interactúan cotidianamente. Sin embargo, hasta ahora, los datos personales no eran propiedad de la persona, sino que eran controlados y pertenecían … More Identidad digital descentralizada, un gran cambio en el paradigma sobre la propiedad de datos personales.

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La visión del cambio en la cultura como el activo más valioso de las compañías.

MADRID, 5 de abril  de 2021 – Globant  (NYSE: GLOB), compañía nativa digital que ofrece soluciones de tecnología innovadoras, ha publicado su nuevo Sentinel Report, que proporciona información útil para que las organizaciones se mantengan relevantes y actualizadas sobre tendencias, perspectivas globales y el comportamiento de las industrias en todo el mundo. En esta edición, … More La visión del cambio en la cultura como el activo más valioso de las compañías.

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Inteligencia Artificial, gaming e innovación, las tendencias tecnológicas en Recursos Humanos para 2021.

Madrid, 28 de enero de 2021.- Tras un año marcado por la Covid, la entrada a 2021 deja patente la necesidad de modificar los procesos a fin de, aún manteniendo la distancia, poder estar cerca. En el caso de áreas como los Recursos Humanos, esta necesidad se hace más fuerte, a la par que complicada … More Inteligencia Artificial, gaming e innovación, las tendencias tecnológicas en Recursos Humanos para 2021.

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[12×20] De la tradición a la digitalización de los Recursos Humanos.

Una vez más quiero compartir con vosotros el artículo que publicaba la semana pasada en el Blog de RRHH de IMF Business School, en calidad de profesor de la asignatura Herramientas TIC del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos del Instituto de Ciencias Económicas IMF y la Universidad Camilo José Cela. No basta con … More [12×20] De la tradición a la digitalización de los Recursos Humanos.

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