Hoy comparto por aquí el último artículo que publicaba en el Blog Corporativo de IMF Business School hablando sobre Transformación Digital. Por aquello de arrojar luces y sombras (pero no de las 50 de Grey) hemos seleccionado este artículo “Qué es -y qué no- la transformación digital” por aquello de que nos vaya quedando a todos un poquito más claro.
Porque si algo tenemos que tener claro desde el principio es que esto no va de informatizar todos los procesos, de incorporar nuevas tecnologías sin ton ni son a todos los aspectos de la organización, que si no nos esforzamos por cambiar la cultura de la organización, todos estos juguetitos terminarán como la mayoría de los juguetes de nuestros hijos el día de reyes… esparcidos por la alfombra del salón o bien porque alguien olvido comprar pilas, porque obviaron el hecho de añadir unas instrucciones en castellano o bien porque eran cosas que nadie había pedido.
Si quieres leer el artículo completo, sólo tienes que pinchar la imagen:
No me gustaría terminar este artículo sin mencionar que aunque transformación digital suene a herramientas tecnológicas, no nos podemos olvidar de lo más importante. Si no somos capaces de poner a las personas en el epicentro de la organización, pero de verdad, no de boquilla ni de cara a la galería, no seremos capaces de conseguir esa cultura de transformación digital que necesitamos para garantizar el futuro de nuestras organizaciones en estos entornos tan cambiantes.
Firmado:
Iñaki González Rodríguez
Herramientas TIC aplicadas a la Dirección de Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Cela Open Institute
El Blog de Iñaki González 